学术堂首页 | 文献求助论文范文 | 论文题目 | 参考文献 | 开题报告 | 论文格式 | 摘要提纲 | 论文致谢 | 论文查重 | 论文答辩 | 论文发表 | 期刊杂志 | 论文写作 | 论文PPT
学术堂专业论文学习平台您当前的位置:学术堂 > 参考文献

薪酬管理论文参考文献

来源:学术堂 作者:韩老师致谢
发布于:2022-05-19 共2271字

  薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,主要包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。下面我们就为大家介绍一下关于写作薪酬管理论文参考文献范文,供给大家作为一个参考。

  薪酬管理论文参考文献一:

  [1]郭翀昊。 国有企业薪酬管理的问题与改进[J]. 中国煤炭工业,2021,(09):46-47.

  [2]符巨龙。 探讨事业单位薪酬福利管理的完善建议[J]. 现代企业,2021,(09):18-19.

  [3]翟芹芹。 新医改背景下医院人力资源与薪酬管理探析[J]. 经济研究导刊,2021,(25):103-105.

  [4]郑丹丹。 薪酬管理体系优化在企业降本提效中的应用[J]. 商业文化,2021,(25):54-55.

  [5]张燕。 关于医院人力资源薪酬管理的几点思考[J]. 经济师,2021,(09):258+260.

  [6]周倩。 抽成比例设限,网约车司机如何增收增休[N]. 工人日报,2021-09-02(007)。

  [7]刘娜。 公平理论视角下的企业薪酬管理[J]. 中国管理信息化,2021,24(17):153-156.

  [8]梁明慧。 如何在人力资源薪酬管理中有效构建薪酬激励机制[J]. 中国集体经济,2021,(27):116-117.

  [9]张岳玲。 企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析[J]. 投资与创业,2021,32(16):179-181.

  [10]司晨。 "四要"引领,创新企业薪酬管理[J]. 人力资源,2021,(16):144-145.

薪酬管理.png

  薪酬管理论文参考文献二:

  [1]黄芳。 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J]. 人才资源开发,2021,(16):86-87.

  [2]陈旻。 薪酬激励在企业人力资源管理中的应用价值[J]. 商业文化,2021,(23):84-85.

  [3]付年竹。 热电联产企业人力资源薪酬管理激励措施分析[J]. 企业改革与管理,2021,(15):107-108.

  [4]祁崇江。 企业薪酬管理绩效考核的几点思考[J]. 新疆有色金属,2021,44(05):109-110.

  [5]王旭。 企业薪酬管理的问题及对策研究[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2021,(10):19-21.

  [6]侯运建。 企业人力资源管理中的薪酬管理创新[J]. 营销界,2021,(34):32-33.

  [7]高阳。 薪酬激励机制在医院人力资源管理中的作用[J]. 中国市场,2021,(22):109-110.

  [8]林卫东。 国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨[J]. 商讯,2021,(22):185-187.

  [9]李平,伍桑雨。 中小企业薪酬管理中常见问题研究[J]. 经济师,2021,(08):254-255.

  [10]马云彬。 国有企业外包人员薪酬管理现状及策略分析[J]. 现代营销(经营版),2021,(08):180-181.

  薪酬管理论文参考文献三:

  [1]杰尔姆·A·卡茨,理查德·P·格林二世,徐飞译。中小企业创业管理(第 3 版)[M].北京:中国人民大学出版社,2012.

  [2]赵曙明。人力资源管理与开发[M].北京:北京师范大学出版社,2007 年 1 月。

  [3]黄孟复主编。中国中小企业职工工资状况调查[M].北京:社会科学文献出版社,2011.

  [4]杨加陆等编。中小企业管理[M].上海:复旦大学出版社,2004.

  [5]周伟光着。大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励[M].北京:中国言实出版社,2013.

  [6]郑晓明编着。人力资源管理导论(第三版)[M].北京:机械工业出版社,2011 年 3 月,第364 页。

  [7]赵国军着。薪酬设计与绩效考核全案[M].北京:化学工业出版社,2013 年 4 月,第 17 页。

  [8]李艳着。员工关系管理实务手册(第 2 版)[M].北京:人民邮电出版社,2012.

  [9]参见《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号)。

  [10]杨宜。中小企业管理理论与实务[M].北京:中国经济出版社,2011.

  [11]王书贞。基于"银企博弈"视角的中小企业融资分析[J].南京大报,2007(6):132.

  薪酬管理论文参考文献四:

  [1] 文跃然。 薪酬管理原理[M]. 上海:复旦大学出版社, 2004: 297.

  [2] 王心章 , 郭守业 , 张维今 . 国有大型企业的薪酬优化方案设计 [J]. 冶金经济与管理, 2008,(9):42-44.

  [3] 王长城, 姚裕群。薪酬制度与管理[M]. 北京:高等教育出版社, 2004.

  [4] 杨伟国。 战略人力资源审计[M]. 上海:复旦大学出版社, 2004.

  [5] 苗青。 人力资源部如何开展薪酬评估[J]. 现代人才, 2007, (4):28-30.

  [6] 何璐。 危机下的企业薪酬调整机制诊断[J]. 现代交际, 2009,(5): 26-29.

  [7] 江雯。 建立基于素质的薪酬体系[J]. 中国人力资源开发, 2003, (6):7-10.

  [8] 郝贤丁 , 苏慧文 . 薪酬改革效果的定量评估 [J]. 技术经济与管理研究 ,2008, (6):20-22.

  [9] 许广永。 胜任力本位薪酬体系设计及其适用性[J]. 商业时代, 2008, (36):43-44.

  [10] 麻艳如。 企业薪酬体系诊断维的研究[D]. 首都经济贸易大学, 2005.

  [11] 卿涛, 郭志刚。 多重视角下企业薪酬制度的解析与构建[M]. 四川:西南财经大学出版社, 2006.

  薪酬管理论文参考文献五:

  [1] 林康,跨国公司的发展及其主要特征,国际贸易问题,1985 年第 3 期。

  [2] Gary Hamel , C.K.Prahlad ,Competing for the Future, 1995,Page 212.

  [3] 李永壮,国际人力资源管理,对外经济贸易出版社,2011.

  [4] 崔巍、宋培斌,外派机构与人员管理[M],中国劳动社会保障出版社,2008.

  [5] 李永壮,国际人力资源管理,对外经济贸易出版社,2011.

  [6] 茹万,基于文化差异的在华外籍员工管理问题研究,山东大学硕士学位论文,2007 年,52 页。

  [7] 缪亚杰,浅议外派人员的薪酬制度,管理观察 2011 年 12 期 ,51 页。

  [8] 赵静,从在华知名企业看跨国公司薪酬体系及其本土化,商场现代化,2007年 9 月总第 51 期, 310 页。

  [9] 段兴民、周蓓蓓,跨国企业外派人员管理问题探究,国际经济合作研究,2008 年。

  [10] 杨新华、王昱,破解外派人员的薪酬管理难题,《人力资源》,2008 年第 6期。

  [11] 何易,跨国公司人员配置策略探讨,国际经济合作,2006 年第 11 期。

相关标签:
  • 报警平台
  • 网络监察
  • 备案信息
  • 举报中心
  • 传播文明
  • 诚信网站